NVIDIA의 직원들

행동 수칙

NVIDIA는 재능과 열정이 있는 온갖 특성을 가진 사람들이 모여 일하는 세계적 기업입니다. 우리는 창조적이며 혁신적인 기업으로서 다양한 배경과 경험을 가진 우리의 직원들은 우리의 가장 소중한 기업의 힘입니다. 창조성과 혁신은 열린 환경과 상호 존중에서 발전합니다. 독단적인 이유로 한 개인을 배제하거나 한정하는 것은 우리의 내적인 역량을 약화시키고 우리를 경쟁에서 더욱 뒤쳐지게 할 뿐입니다.

NVIDIA에서, 우리는 개인을 공평하게 대우합니다. 우리는 어떠한 개인도 그의 능력과 관련되지 않은 특성에 의하여 차별하지 않습니다. 인종, 지역, 성별, 나이, 결혼 여부, 국적, 성적 취향, 시민권의 상태, 장애, 그리고 다른 보호되어야 하는 특성을 포함합니다. 우리는 이런 요소들이 모집과 고용, 보수의 지급과 이익의 제공, 훈련, 계약의 만기, 승진 등의 모든 고용과 경력 개발의 요소에서의 고려 요소가 되어서는 안 된다고 생각합니다. 이러한 무차별 정책은 단지 고용된 직원과 잠재적인 직원에 해당하는 것이 아니라, 우리가 우리의 파트너를 선택하거나 투자자, 고객, 그리고 우리의 커뮤니티 멤버를 선택하는 데 모두 적용됩니다.

사내활동

NVIDIA 직원들은 단지 열심히 일하지만 않습니다. 즐겁고 항상 활기넘치는 “Fun’ 을 즐기는 것도 중요합니다. 엔비디아는 30개가 넘는 직원의 개별적인 취미 그룹들을 지원하고 있습니다. NVIDIA는 직원들이 모여 만드는 그룹을 지원할 수 있는 환경을 조성하여 팀 빌딩과 사회적 상호작용을 이루도록 돕고 있습니다.

여성 기술자 그룹 (WIT : Women in Technology)

WIT에 후원되는 이벤트는 여성 엔지니어, 기술자를 돕기 위하여 개발되었으며, 이는 기술적 영역과 기술적이지 않은 영역 모두에 제공됩니다. 이들은 NVIDIA가 외적, 내적으로 그들의 기술을 발전시켜 NVIDIA가 세계에서 가장 중요하고 유력한 기술 기업이 될 수 있는 방법을 고민합니다.

최근 엔비디아의 여성 기술자 그룹인 NVIDIA WIT는 인도에 위치한 몇몇 애니메이션 및 비주얼 효과 관련 기업들이 설립한 Women in Animation India 에 대한 후원을 확대했다. 엔비디아의 인도Pune 지역사이트 리더인 자야 판볼카(Jaya Panvalkar)가 특별 강연을 했다.

2007년에 시작된 NV WIT는 Denise Shiffman(작가, Age of Engage), NVIDIA의 사업 수석 부사장 Debora Shoquist와 같은 연사의 강연을 진행하였습니다.